El procedimiento dispuesto por la autoridad laboral suspende la posibilidad de que la empresa ejecute despidos o recortes, y a su vez limita la adopción de medidas de fuerza sindicales mientras dure la negociación.
La empresa ERSA Urbano S.A. formalizó ante la Secretaría de Trabajo y Empleo de Corrientes la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis, en medio de la reducción de frecuencias y horarios que ya afecta al transporte urbano de pasajeros. La resolución administrativa establece que la primera audiencia entre la compañía y la Unión Tranviarios Automotor (UTA) se realizará el lunes 8 de septiembre a las 10 en la sede laboral de calle San Juan 1317, con el objetivo de buscar un acuerdo que permita sostener la prestación del servicio y garantizar el pago de los salarios.
La presentación se da en un escenario marcado por la caída en la venta de boletos, el aumento sostenido del pasaje y la reducción de subsidios, factores que, según las empresas, provocaron un fuerte deterioro en la rentabilidad. En las últimas semanas, ERSA comenzó a adelantar vacaciones a choferes y a disminuir la cantidad de unidades en circulación. Desde el 25 de agosto se registra una merma del 50% en los colectivos activos, lo que derivó en la reducción de horarios de funcionamiento, que antes se extendían hasta la 1 de la madrugada.
El procedimiento dispuesto por la autoridad laboral suspende la posibilidad de que la empresa ejecute despidos o recortes, y a su vez limita la adopción de medidas de fuerza sindicales mientras dure la negociación.