viernes, 15 noviembre, 2024

Violencia, desempleo y carga doméstica: las mujeres en Colombia sufren brechas que apenan al país

Presentación del tercer informe sobre brechas de género revela desigualdades persistentes en Colombia – crédito Jesús Avilés/Infobae con fotografías de iStok, Colprensa y Freepik

Durante la tercera edición del informe titulado Mujeres y hombres: brechas de género en Colombia, el cual fue desarrollado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) en colaboración con la división de mujeres de las Naciones Unidas y el Ministerio de Igualdad, presentó una radiografía de las disparidades de género en el país. Este evento, que estuvo presidido por la directora del Dane, Piedad Urdinola, puso en evidencia tanto los avances como las persistentes desigualdades que continúan afectando a las mujeres en varias áreas de la vida social, económica y política.

La presentación del informe reflejó ciertas variaciones positivas en las estadísticas, que sugerían un movimiento hacia una sociedad más equitativa. Sin embargo, también dejó claro que todavía existen numerosos aspectos en los que las diferencias de género siguen siendo abismales. A pesar de algunos avances, las desigualdades entre hombres y mujeres permanecieron arraigadas en sectores clave como la participación en el trabajo, la educación, y sobre todo, en el ámbito de la violencia de género, que fue uno de los puntos más destacados durante la exposición.

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Cada día se cometen en Colombia tres feminicidios y se reportan 46 agresiones sexuales a niñas – crédito archivo Camila Díaz/Colprensa

Urdinola inició su intervención señalando las cifras alarmantes y preocupantes que surgieron del informe, especialmente aquellas relacionadas con la violencia sexual. Según los datos presentados, las estadísticas revelaron que en Colombia se cometían, en promedio, tres feminicidios al día. Además, el informe señaló que cada jornada, 46 niñas se convierten en víctimas de agresión sexual, mientras que 120 mujeres adultas también sufren este tipo de violencia.

Así mismo, el informe reveló una marcada desigualdad en la participación laboral entre hombres y mujeres en Colombia. Actualmente, la brecha es de 24 puntos porcentuales, con un 52,6% de participación femenina frente al 76,6% masculina. Aunque registra una leve mejora desde 2008, con un incremento de 6,2 puntos en la participación de las mujeres, los hombres siguen experimentando un aumento constante en su participación laboral, con un crecimiento de 5,5 puntos.

Además, el informe mostró cifras alarmantes en cuanto a la falta de ingresos propios entre las mujeres mayores de 15 años. Estas tienen tres veces más probabilidades de no contar con ingresos propios que los hombres en el mismo grupo etario, con un 30,4% de mujeres sin ingresos frente al 11,7% de hombres. Ningún departamento en Colombia logró superar a los hombres en términos de participación laboral femenina. Las mayores brechas se encuentran en departamentos como Caquetá, Huila, Sucre, Magdalena y Caldas, donde las diferencias superan los 30 puntos porcentuales.

Participación femenina en el mercado laboral de Colombia es del 52,6% frente al 76,6% masculina – crédito Canva

Otro aspecto relevante que se abordó en el informe fueron las labores de cuidado, que tradicionalmente son asignadas a las mujeres. Estas tareas, a menudo invisibilizadas, continúan representando una de las mayores muestras de la desigualdad estructural que afecta a las mujeres en la sociedad colombiana. A lo largo de los años, estas responsabilidades domésticas se vinculan casi exclusivamente al género femenino, y las cifras presentadas por la ONU y el Dane confirmaron que este estigma sigue presente en la actualidad.

El informe reveló que las mujeres dedican tres veces más tiempo a las actividades domésticas que los hombres, un claro indicador de la sobrecarga que enfrentan en comparación con sus contrapartes masculinas.

Las mujeres dedican tres veces más tiempo a las labores domésticas que los hombres en Colombia – crédito Isaac Fontana/EFE

En cuanto a las labores no remuneradas de cuidado, las mujeres continúan siendo las principales responsables, lo que se traduce en una falta de reconocimiento y compensación por su trabajo. La carga que recae sobre ellas en este aspecto se convierte en un factor adicional que dificulta su participación activa en otras áreas del mercado laboral y en el desarrollo de una carrera profesional en el país.

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